江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村CEO”、农业职业经理人(jīnglǐrén)、民宿管家等大显身手 乡村新(xīn)职业，激活“希望的田野” □ 南京日报(nánjīngrìbào)/紫金山新闻记者 黄晓雅 孙秉印 胡英华(yīnghuá) 在江宁(jiāngníng)佘村新设立的苎麻编织非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机(shǒujī)响个不停。她笑着(zhe)解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做准备； 清晨4时(shí)，农业职业经理人冯顾城准时驱车赶往(gǎnwǎng)位于溧水(lìshuǐ)和凤的华成蔬菜专业合作社种植基地，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩(yīmǔ)方塘”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻(niánqīngfūqī)住客体验手作课堂，分别时客人表示“以后还要来”…… 在南京乡村，一批新职业(zhíyè)蓬勃兴起：农村(nóngcūn)集体经济经理人盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液”，折射出乡村产业(chǎnyè)融合、加速变革的强劲(qiángjìng)脉动(màidòng)。 新职业持续涌现，赋能乡村(xiāngcūn)振兴 南京青龙山郊野文化旅游开发有限公司负责人李慧中同时(tóngshí)承担着江宁佘村“乡村CEO”的(de)角色(juésè)。“潘氏古宅是(shì)佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考的问题。”李慧中表示，立足闲置载体特点，她和社区积极开展针对性招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆(yìshùguǎn)项目、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心满满地说(shuō)：“我们不单要盘活乡村老宅，更要把文化消费变成村民(cūnmín)增收的‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开新(xīn)职业、“新角色”赋能。统筹全局、研判业态(yètài)、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴(xīnxīng)职业的核心价值体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部(shèhuìbǎozhàngbù)发布6批共93个新(xīn)职业，其中(qízhōng)民宿管家、网络主播等乡村相关(xiāngguān)职业逐渐成为“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟增加17个新职业和(hé)42个新工种。其中，“农村集体经济经理人”被(bèi)列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为正式的(de)职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑让乡村振兴实践者获得了更广泛的职业认同(rèntóng)与更清晰的职业目标。 南京农业大学金善宝农业现代化发展(fāzhǎn)研究院研究员郑华伟表示(biǎoshì)，新职业的出现主要源于乡村产业升级与(yǔ)政策(zhèngcè)驱动。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年(nián)10月，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来(jìnniánlái)，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者(cóngyèzhě)具备数字化、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪超(chāo)10万元 “请核对您的入住信息，再送您一份游玩(yóuwán)攻略，祝您(zhùnín)入住愉快。”上午9时，22岁的蒋佳芮(jiǎngjiāruì)给预订客房的客人发送完信息，便起身准备照顾店里的动物和花草。 被美丽乡村(xiāngcūn)的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘·山谷温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房40张床铺(chuángpù)，不久前入选(rùxuǎn)2024年全国(quánguó)甲级旅游民宿。“这份工作需要对接各种群体，非常锻炼(duànliàn)人。在做好工作的同时，我想多积累些经验，希望未来自己(zìjǐ)也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿热的(de)兴起，民宿管家(jiā)越来越常见。以江宁街道牌坊村为例，当地17家乡(jiāxiāng)村民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样(yīyàng)的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自2022年起便聘用(pìnyòng)民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人、养护花草、线上推广、策划活动，已从简单的服务提供者(fúwùtígōngzhě)转变为本土文化的传播者(chuánbōzhě)与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪(yuèxīn)为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员超过1500万人，他们为(wèi)村庄带来了新的“化学反应”。“新职业从(cóng)人才来源、技能需求、身份认同等方面重构了乡村人才结构，实现从传统(chuántǒng)生产主体向(xiàng)现代(xiàndài)复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验传承、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要(xūyào)掌握数字化(shùzìhuà)工具和跨领域知识，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合的重要力量。 复合型人才重塑乡村发展(fāzhǎn)动能 每天清晨(qīngchén)4时，赶往位于溧水和凤的(de)种植基地，完成早上的蔬菜分拣派送(pàisòng)工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从去年开始，身为华成(huáchéng)蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多(duō)了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己(zìjǐ)像个农业管家(guǎnjiā)，啥事都管。”在冯顾城看来(kànlái)，与传统农民不同，农业职业经理人是手握市场分析(fēnxī)报告、懂技术、善经营(jīngyíng)、会管理的复合型人才。为提升职业技能，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村新职业(zhíyè)的涌现，不只改变了个体的命运，更(gèng)在重塑南京乡村发展动能。面对智慧农业(nóngyè)、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要大量具备AI算法应用能力的技术人才；农文旅融合(rónghé)进一步深化，将催生(cuīshēng)更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把文化资源转化为消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒(yīlì)粒充满希望的“种子”，既需要从业者(cóngyèzhě)自身努力扎根，也需要当地提供(tígōng)适宜(shìyí)生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好适配乡村新职业需求(xūqiú)；另一方面(lìngyìfāngmiàn)，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道。