扩容量提质量 多措并举促就业

就业(jiùyè)是最(zuì)基本的民生(mínshēng)。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。 加力扩岗(kuògǎng) 全力拓展就业渠道 高校(gāoxiào)毕业生就业工作是高等教育与(yǔ)经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促(qiáncù)就业关键冲刺期，深入开展2025届(jiè)高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。 这是5月21日拍摄的招聘会现场。当日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨(jì)江苏省2025届(jiè)高校(gāoxiào)毕业生(bìyèshēng)就业(jiùyè)“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展指导(zhǐdǎo)中心副主任潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类(gèlèi)校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐表示，立足国家战略(zhànlüè)需求，不断地(dì)加强就业引导，推动(tuīdòng)人才培养和经济社会发展相适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给(gōngjǐ)，体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实了就业去向。 促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要(xūyào)深入挖掘岗位潜力，多出实招硬招(yìngzhāo)。 教育部(jiàoyùbù)推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园(xiàoyuán)招聘(zhāopìn)主渠道作用，持续实施(shíshī)万企进校园计划，加大中小企业、民营企业进校招聘力度，主动邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也(yě)带领同学们“走出去”。 统计数据显示，截至6月6日(rì)，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展(tuòzhǎn)岗位471.8万个。 这是(zhèshì)5月13日拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企(xiàoqǐ)合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄　　产业带就业 创造多元就业机会 企业是吸纳就业(jiùyè)的主力军。 当前，美团已启动2025年春季校园招聘，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售(língshòu)、职能(zhínéng)等10大类(dàlèi)、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍(lìjīwēi)告诉记者，为帮助学子在就业过程中(zhōng)能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。 以产业带就业、以就业促产业。今年以来，各地在推动(tuīdòng)经济增长和(hé)产业发展中拓展就业增长点(zēngzhǎngdiǎn)。厉基巍表示，“通过技术和模式的创新，美团不断催生着一些新型的服务零售业态，促进了如外卖合伙人(héhuǒrén)、民宿管家、老人助浴师等新型职业(zhíyè)的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在2025长春光博会(bóhuì)光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄　　广州英得尔实业(广东)股份有限公司(yǒuxiàngōngsī)，是一家专注于生产车载(chēzài)冰箱的企业。得益于行业的快速发展，企业发展今年进入了快车道(kuàichēdào)。公司人事(rénshì)负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初的1100人左右，到现在已经2000人了，目前还在持续招聘。这个(zhègè)速度背后是产能的大幅度提升。 “引才”更要(gèngyào)“留才”。提供更多(duō)就业岗位、夯实(hāngshí)人才基础的(de)同时，企业也着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说，公司既有讲师团队促进人才成长，也有与校企合作进行人才培养。 培训提技能 增强就业匹配(pǐpèi)度 织密就业服务网，还在于为重点(zhòngdiǎn)群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭(jiātíng)、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要(xūyào)更暖心的就业服务。 5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的(de)一场(yīchǎng)零工招聘会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄(shè)　　陕西省(shǎnxīshěng)安康市(ānkāngshì)汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉告诉记者，现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式，让更多的人通过学习(xuéxí)技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能终端查询(cháxún)岗位，无论全职还是零工，薪资待遇、职位详情等信息都一目了然。 在湖南省桃江县，残疾人联合会深入各用工企业，宣传促进残疾人就业政策，精准对接用工需求(xūqiú)，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需(gōngxū)信息的高效整合(zhěnghé)与配置。 湖南锋源科技发展有限公司是一家专业开发生产运动用品的公司，也是桃江县唯一的“全国残疾人(cánjírén)按比例就业基地”。公司员工(gōngsīyuángōng)尹钰是通过残联介绍入职。她说，“在这里，我(wǒ)发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很(hěn)开心，我很满足。” 公司行政总监金鹏飞说，“我们现在有残疾人员工115名，接下来，会(huì)持续扩大残疾人就业的岗位，我们会在整个(zhěnggè)的生活设施上、人文(rénwén)关怀上进一步(jìnyíbù)提升，帮助残疾人更快地融入社会，体现自我的价值。”　　 5月17日，在招聘会现场，一名应聘者（前右）用手语(shǒuyǔ)与招聘人员交流。新华社记者 殷刚(yīngāng) 摄统筹：吴炜玲